“这就像一个家庭的相册一样，家庭成员都在上面，将来我们老了再翻开看，肯定特别有感触！”新年伊始，无锡二院每位职工都收到了一份特殊的新年礼物：一本印刷精美的“全家福”画册，新职工小余拿到画册后激动地翻看着说。

这是医院持续打造的“家文化”系列活动的一个生动实例。为持续深化“家文化”建设，强化职工凝聚力，更好地推动医院发展，实现“健康无锡”战略目标，春节前夕，无锡二院在全院开展“全家福”评选活动，全院54个科室人员积极参与，以昂扬的精神风貌展示普仁人的活力与热情。此次活动评选出29张最美“全家福”，并将所有选中照片编印成册，发放到职工手中，在职工中引发了一波“晒全家福”的热潮，活动取得非常好的效果。

得益于医院党政领导对百年普仁文化的传承，和对医院文化建设的深度思考，医院以党建为引领，以“家文化”为核心，把人们对家的眷恋和热爱引入医院管理，打造独具特色的医院品牌形象，扎实推进文化建设，开展了一系列活动。春节前夕，医院党政领导为离退休老领导老专家举办祝寿会，耄耋之年的老同事们再次欢聚，眼里闪动着激动的泪光，院领导亲手为老领导老专家们端上寿面，细微举动中满溢着对前辈们的尊重和关爱。

文化为魂，汇聚医院发展正能量。医院党委以党建文化建设为载体，将党的思想政治工作、宣传工作、精神文明建设工作等均渗透到医院管理、医疗服务等全方位工作中，党建工作与医院各项业务工作有机融合，有力地促进了各项工作的发展。去年七一前夕，党委领导班子分三批带队全院近500名党员“兵分两路”，分别到嘉兴南湖红船和上海一大会址开展党性主题教育。开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”为主题的专题组织生活会，党委书记为全体党员上“文化自信”主题党课，制定学习《十九大应知应会》小册子，举办党的十九大精神学习培训班，“微党课”宣讲竞赛，编写《党风廉政知识手册》组织全院学习等活动，凝聚医院发展力量。

此外，医院党政领导不仅重视改善患者体验，在全省首创医患沟通师制度，开展医患“双体验”活动等，还为“家文化”建设赋予了更多内涵，医院各临床科室主动与20多名退休老专家、老职工结成对子，为老职工送医送药、谈心交流，对于独自生活的老人还和养老院建立紧急联系人机制，真正让老同志感受到医院大家庭的温馨；设立员工休息室、对全院职工进行职工身心健康问卷调查，各党支部组织职工参加“游泳比赛”、“家的味道职工拿手菜比赛”等，举办“普仁暑托夏令营”、“大手牵小手阅读分享”活动等，展示普仁“家文化”的风采，让爱在普仁大家庭中传递与传承。