近日，在市卫计委党委“纪念中国共产党成立95周年暨先进表彰会”上传来喜讯，市二院党委开展的《职工思想动态项目化管理——“我的员工我负责”》、《实施“党建+”模式——让党建成为看见的生产力》等两项党建项目获基层党建创新优秀项目；《一学二入三行动，立足岗位作贡献——将“两学一做”进行到底》“基层党组织统一活动日”案例获优秀案例。

近年来，市二院党委按照中央、省市委、市卫计委党委加强党的建设，全面从严治党要求，通过每年一次的党建金点子征集、党建服务创新项目化管理等制度创新，积极实施“党建+”模式，围绕党委组织的“从严治党新常态、服务基层新作为、党员形象新面貌”“三新”党建主题活动，以深化服务型党组织建设为抓手，把党建落脚群众需求，创建了“党建+医联体”平台，推进医联体惠民利民工程；开展“党建+胸痛中心”平台，为全市急性胸痛患者赢得紧急救治黄金时间；实施“党建+健康教育”平台，全方位满足孕产妇健康需求。通过制度创新及组织创新，实现了以强党建推动强发展的良好局面，取得良好成效，进一步弥补党建制度虚化，探索党建制度革新；改进党建行政关联少，突出党建领航作用；解决党员发挥作用不明显，提升党员服务群众能力等实效，使党建成为看得见的生产力。

去年初以来，市二院党委自觉履行党要管党、从严治党职责，把落实“统一活动日”制度作为加强党建、健全党内组织生活的重要抓手，各党（总）支部书记把“统一活动日”作为支部工作的每月“必修课”，切实加强党建工作者的担当责任，每月一次的“统一活动日”实现了制度化、规范化、主题鲜明的要求，进一步规范了党内组织生活制度，丰富了党的组织生活内涵，提升了医院党建工作水平，推动了医院又好又快健康发展。

面对党的十八大以来基层党建工作越来越高的要求，越来越重的责任，以及医改给医疗卫生行业从业人员带来的多元而且严峻的思想意识挑战，市二院党委增强党建工作的主动性，打好思想政治工作的主动仗，启动职工思想动态项目化管理，以健全网络、建章立制、落实责任等为抓手，变“事后总结”为“事前预见”，减少职工思想问题的发生；变“救火员”为“巡视员”，注重职工思想问题的发现；变“单打独斗”为“齐抓共管”，提高党务工作者的担当意识。通过职工思想动态项目化管理，密切了党群干群关系，稳定了员工队伍，为医院发展建设提供了有力的政治保障。2015年获江苏省卫生计生系统思想政治工作先进基层单位；历年来，员工对医院领导班子、党（总）支部、工会及团委满意度达95%以上。（党办）