今年以来，市二院党委围绕“丰富基层党组织生活”主题，以坚持优良传统、健全党内生活为要求，积极开展党建工作创新创优，推动了“两学一做”学习教育常态化制度化，增强了党支部的凝聚力和影响力。近期，院党委组织“学先进、展形象、争做时代先锋”纪念建党96周年系列活动，一批党内先进集体、优秀共产党员和党建创新项目受到表彰。

    一是重抓制度落地。健全党内“三会一课”制度，确保党支部执行制度有据可依。突出“两学一做”学习教育主题，制定年度和月度学习教育计划，加强党员学习教育日常管理。定期组织党支部书记开展组织生活工作交流，加强党员学习教育情况督查，增强党员参加组织生活的归属感，使党支部更有凝聚力、影响力。

    二是坚持项目管理。将管理学工具引入党建工作，引导党支部开展党建创新，按照“创新、可行、实效”原则，组织党建工作立项申报，连续多年实施党建项目化管理。二院党委对通过立项和结题的项目组织展示、评比和奖励。年内，各党支部围绕“丰富基层党组织生活”，申报立项11项，其中6个项目获奖。内科党总支通过组织“丰富组织生活新路径，展现共产党员新风采”项目，实现党内组织生活“三改三创新”，即改变读文件、念教材、办会议等传统教育形式，创新开展竞赛学习、网络互动、现场教育等新型组织生活方式，有效提高了组织生活的吸引力。

    三是创新学习路径。二院党委注重引导党支部活跃教育形式、丰富教育内容，组织生活吸引力和向心力逐步提升。内科党总支突破传统模式，增加网络式党课、竞赛式党课、开放式党课、视频式党课、微故事党课等多样化学习形式，党员参会率保持在90%以上。机关党支部借助网格化管理，通过实施“红、橙、黑、绿”四种学习模式，实现立体化教育，让机关组织生活活跃起来。外科党总支将医院集团化改革政策宣讲融入学习教育，组织党员通过座谈交流、专题谈心、实地参观、沿线调研等方式，凝聚党员共识。门诊党总支邀请医院离退休老主任来院讲历史、讲传承，采用“走出去、请进来、重（众）参与”方式开展组织生活，提升了组织生活的鲜活度。

    四是促进党建联动。二院党委注重契合区域党建需求，整合集团党建资源，有效拓展党建新路，促进党建工作互联互补互动。年内，借助普仁医疗集团载体，围绕“两学一做”学习教育，二院、五院联合开展《倡廉颂廉——看<人民的名义>，上特殊的党课》主题党日活动、“新普仁、心畅想”朗读悦党团活动、重温入党誓词学党章知识竞赛、“我与普仁的昨天、今天、明天”征文及演讲赛、青年成长论坛等多个活动。同时，积极拓展党建工作在区域内的辐射力和影响力，6月，二院党委被评为中山路大党建先进单位。

    五是强化典型引导。注重用先进典型感染人、激励人。组织全体党员观看《国家相册》3位名医的感人事迹。启动普仁医院百年名医故事征集活动，挖掘并展示仁医形象。以“我身边的共产党员”为主题，组织党员拍摄微视频11个，用镜头展现普通职工身边22名共产党员和6个党员团队的先进事迹，以典型引路，引导党员见贤思齐，牢记医者使命，争做传承百年普仁文化的实践者、推动者、宣传者。（党办）